Pour réussir une stratégie en ligne il faut maîtriser un ensemble large de compétences. L’amélioration de votre présence sur le web et sur les médias sociaux fait donc appel à plusieurs types de talents, des images choisies de qualité, une écriture pour l’accompagner et la mettre en valeur, du contenu ciblé qui reflète votre domaine d’activité et votre culture d’entreprise et des compétences utiles permettant de mesurer l’impact des interventions faites en vue de faire les ajustements nécessaires pour maximiser encore davantage votre image de marque et les occasions d’affaires. Vous le comprenez bien, tout cela n’est pas limité à l’apport d’une simple personne, mais bien de toute une équipe qui par la mise en commun des atouts de chacun favorise l’atteinte des objectifs recherchés par votre organisation. Mais de quelles compétences a-t-on besoin pour réussir sur les médias sociaux exactement?? Petit tour d’horizon.
Une connaissance des différents médias sociaux :
Rares sont les entreprises se contentant aujourd’hui d’être sur un seul réseau social et avec raison, que l’on parle de Facebook, LinkedIn, Twitter ou encore les plus récents comme Instagram ou Pinterest, il faut connaître leurs différentes fonctionnalités, à qui ils s’adressent essentiellement et de quelle façon y présenter les contenus, si l’image est mise en avant sur Instagram, des messages courts et efficaces sont à privilégier sur Twitter. En résumé, une équipe de spécialistes se démarque par sa capacité à suivre et à adapter rapidement les tendances et les changements afin de tirer le meilleur parti possible de votre présence en ligne.
De la créativité et un sens de l’esthétisme :
L’humain est ainsi fait, ce qui est beau et harmonieux attire?! Vous pouvez avoir le meilleur message ciblé possible pour vous adressez à vos clients ou partenaires, mais oh misère une image dans un format inadapté, d’une piètre qualité ou encore peu accrocheuse et votre intervention ne donnera pas l’effet escompté. Une personne spécialisée en graphisme (par chance notre équipe en compte un) aura l’œil pour présenter des visuels attrayants et cohérents avec votre organisation. Le contenu est important, mais s’il est véhiculé avec un joli contenant, c’est encore mieux?!
De la curiosité et de la rigueur :
L’information au temps du 2.0 bouge vite, très vite, il faut donc savoir rapidement repérer les tendances et autres informations utiles sur votre domaine d’activité, cette veille permet autant de trouver des sujets susceptibles d’intéresser vos communautés que d’ajuster le tir au plan stratégique. La curiosité et la rigueur sont des indissociables pour d’une part appréhender la recherche sous des angles nouveaux tout en restant concentrés sur les buts définis par le client avec la collaboration de notre équipe. Ce bon équilibre s’atteint encore plus aisément quand il est exercé par plusieurs têtes pleines d’idées et de ressources.
Pour terminer, il y a plus aussi?! Faites affaire avec une équipe qui vous offre :
- Sa passion
- Son sourire
- Sa bonne humeur
- Son dévouement
- Son savoir-être et son savoir-faire
Mon équipe dispose d’un bassin de belles compétence et attitudes qui combinées ensemble travaillent vers le succès que vous recherchez.
J’en profite pour souligner l’apport de mes précieux collaborateurs qui travaillent avec moi, Rosie, François, Josée D, Josée B, Pierre, Bianca…. et de vous remercier de VOTRE CONFIANCE, c’est (ou sera) un privilège de vous desservir.
